カリキュラム ChatGPT 10days Day9
DAY
09
PHASE 03 · Build ⏱ 90〜120分 レベル9

GPTを業務フローに置いて、ナレッジを育てる

🎯

今日のゴール

  • 作ったGPTを実際の業務フローに組み込む
  • 「使うたびにナレッジが育つ」更新の流れを作る

今日のテーマ

GPTを「単独で使うツール」から「業務フローの一部」にする。さらに、使うたびにナレッジが育つ仕組みを作ります。

学ぶこと

業務フローとは

業務フローとは「仕事の順番の地図」です。今日は、その中に「GPTを使うタイミング」と「ナレッジを更新するタイミング」を組み込みます。

ナレッジが育つ業務フロー

業務マニュアルを読む

実際に作業する

気づいたこと・困ったことを自分の言葉で説明する

業務ナレッジ整理GPTが構造化する

ナレッジに追記・修正する

次の人が使えるナレッジが育つ

新人が10人入れば、10人分の「つまずいた点」が集まります。これはベテランだけでは作れない価値です。

業務フロー例(ナレッジ更新つき)

お客様が注文

Next Engineで受注確認 → 在庫確認(Logizard)

出荷指示 → 出荷完了

【GPT】出荷完了メールの下書き作成  ← ここでGPTを使う

人間が内容確認・修正・送信

新しい気づきがあった?
  → あり:【ナレッジ整理GPT】で追記する  ← ここでナレッジを育てる
  → なし:対応完了

AI・人・システムの役割分担表

役割担当理由
受注・在庫確認人間 + システム正確性が必要
メール下書きGPT下書きは効率化できる
内容確認・送信人間最終判断は人間が行う
ナレッジ更新人間 + GPT気づきを整理GPTで追記する
対応記録人間 + kintone記録と確認は人間

練習ワーク

  1. 自分の業務フローを箇条書きで書く(6〜10ステップ)
  2. GPTを使えそうな場面を1か所マークする
  3. 「新しい気づきが出たらどこでナレッジを更新するか」を決める
  4. AI・人・システムの役割分担表を作る

ポイント: ナレッジは「一度作って終わり」ではなく、使うたびに育てるもの。「気づいたことを記録する習慣」が一番大切です。

⚠️ 注意: 業務フローに個人情報・機密情報を含めないでください。

NEXT STEP · 読んだら次はこれ
AI活用トレーナーで実際に練習する
読んだだけでは身につきません。GPTsを開いて「開始」と入力し、今日の内容を実際に試してみましょう。
🤖 トレーナーを開く →
📝

ワークが終わったら提出しましょう

GPTsで「終了」と入力してまとめを作成し、
個人情報が含まれていないか確認してから提出フォームに貼り付けてください。

今日の到達目標:業務フロー+AI・人・システムの役割分担表+ナレッジ更新タイミング

クリア報告を送る →